TEHETSÉGGONDOZÁS
Toborzási folyamatok kiszervezése (RPO)
A G\&P Talent-nél támogatást nyújtunk azon ügyfeleink számára, akik hirtelen megnövekedett toborzási igényekkel vagy gyors létszámbővítéssel szembesülnek. Akár meglévő HR- vagy toborzási csapatának kiegészítéseként, akár kiszervezett szolgáltatóként működünk, toborzási és munkaerő-tervezési szakértőkből álló csapatot tudunk biztosítani az Ön teljes toborzási folyamatának kezelésére – a jelöltek felkutatásától egészen a beléptetésig, mindezt saját, tapasztalt belső resourcing csapatunk támogatásával.
RPO megoldásunk főbb jellemzői:
-
Teljes körű toborzási szolgáltatás - Akár helyszíni, akár távoli munkavégzéssel, átvállaljuk a teljes toborzási folyamat lebonyolítását – beleértve az állásigények kezelését, a jelöltek felkutatását, előszűrését, interjúztatását és a kapcsolódó logisztikai feladatokat, valamint a kiválasztott jelöltek beléptetését is.
-
Méretezhetőség - Megközelítésünk rugalmasan alakítható az egyedi igényekhez, figyelembe véve a kívánt méretet, terjedelmet és határidőket.
-
Technológiaalapú megközelítés - Fejlett technológiai platformokat alkalmazunk a toborzás során, beleértve a jelentkezőkövető rendszereket (ATS), a mesterséges intelligenciát és az adatelemzést. Ugyanakkor, ha ügyfeleink már rendelkeznek bevezetett rendszerekkel, azokat is zökkenőmentesen tudjuk használni a folyamat során.
RPO megoldásunk fő előnyei:
-
Költségmegtakarítás - Szakértelmünk, technológiai megoldásaink és méretgazdaságosságunk révén csökkenteni tudjuk az Ön teljes toborzási költségeit, miközben növeljük a folyamat hatékonyságát.
-
Hozzáférés szakértelemhez - Munkatársaink toborzási szakértők, akik mélyreható ismeretekkel rendelkeznek a teljes kiválasztási folyamatról, valamint átfogó iparági szaktudással is bírnak.
-
Gyorsabb toborzási idő -Dedikált toborzási csapataink, korszerű technológiai megoldásaink és optimalizált folyamataik révén felgyorsítjuk a toborzási folyamatot, biztosítva, hogy az Ön pozíciói a lehető legrövidebb idő alatt betöltésre kerüljenek.
-
Magasabb jelölt színvonal - Mélyreható iparági ismereteinknek és hatékony folyamatainknak köszönhetően képesek vagyunk magasabb színvonalú, az ügyfeleink igényeihez jobban illeszkedő jelölteket bevonzani.
-
Az alaptevékenységekre összpontosítás - A toborzási folyamat kiszervezése lehetővé teszi a belső HR-csapatok számára, hogy más kulcsfontosságú területekre összpontosítsanak, például a munkavállalói elköteleződésre, megtartási stratégiákra és a szervezeti fejlődésre.
Erősebb munkáltatói márkaépítés
Segítünk erősíteni munkáltatói márkáját azáltal, hogy a teljes toborzási folyamat során egységes, professzionális és gördülékeny jelöltélményt, valamint következetes piaci kommunikációt biztosítunk.
-
Adatalapú elemzések és betekintések - Technológiánk értékes adatokat és betekintést nyújt a toborzási teljesítményről, például az alkalmazásig eltelt idő, az alkalmazásonkénti költség és a jelöltek minősége tekintetében, így segítve a szervezeteket abban, hogy megalapozottabb döntéseket hozzanak.
RPO projekt
Azoknak az ügyfeleknek, akik egy hirtelen megnövekedett toborzási igény, egy konkrét projekt vagy kezdeményezés kapcsán keresnek külső támogatást, projektalapú RPO megoldásunk ideális választás. Modellünkben egy adott projekthez kapcsolódóan a toborzási folyamat egy részét vagy egészét átvállaljuk, jellemzően meghatározott időtartamra vagy előre rögzített számú betöltendő pozíció erejéig.
A legfontosabb jellemzők:
- Meghatározott hatókör és fő teljesítménymutatók: a projektnek világos kezdő és befejező dátuma van, az adott időkereten belül elérendő konkrét bérbeadási célokkal.
- Célzott munkaerő-felvétel: a cél egy adott projekthez, például termékbevezetéshez, bővítési programhoz vagy egyéb időérzékeny kezdeményezésekhez meghatározott szerepkörök betöltése.
- Végponttól végpontig tartó toborzási szolgáltatások: hasonlóan a teljes RPO megközelítésünkhöz, projekt RPO megoldásunk a toborzási folyamat minden aspektusát képes kezelni, beleértve a jelöltek kiválasztását, szűrését, interjúztatását és felvételét.
- Rugalmasság: rugalmas megoldást kínál azon ügyfelek számára, akik nem akarják kiszervezni a teljes toborzási funkciójukat, de speciális támogatásra van szükségük egy rövid távú vagy projektalapú munkaerő-felvételhez.
GET IN TOUCH TODAY
Our team are on hand to manage your end-to-end recruitment lifecycle.
Whether it's for a short one-off hiring programme, or for a longer term outsourced relationship, our specialists are here to advise on a bespoke programme to meet the needs of your business.
Download our brochure
Discover G&P Talent and the services that we're proud to offer. We have over 30 years of experience in engineering, manufacturing, and quality assurance disciplines.
-
GPT Brochure 2025.pdf pdf • 11.8mbDownload