TEHETSÉGGONDOZÁS
Managed Service Programme (MSP)
A G&P Talent üzletágunk személyre szabott Irányított szolgáltatási programja (MSP) a munkaerő-felvételhez kizárólag olyan ügyfeleket céloz meg, akik központosítani szeretnék a munkaerő-felvételi folyamatot, és csökkenteni a kölcsönzött és szerződéses munkavállalókkal kapcsolatos költségeiket.
Innovatív megközelítésünk lehetővé teszi a HR- és toborzócsapatok számára, hogy csökkentsék az adminisztratív terheket, és az alapvető üzleti célkitűzésekre összpontosítsanak, miközben biztosítják a legszínvonalasabb tehetségeket.
Az MSP költségmegtakarítási előnyei számosak:
- Tárgyalásos árak: Csapatunk ki tudja használni kapcsolatait a meglévő munkaerő-közvetítő ügynökségekkel, hogy az Ön nevében jobb árakat érjen el.
- Méretgazdaságosság: Méretarányunk lehetővé teszi, hogy a szokásos ügynökségi díjjal szemben sokkal alacsonyabb árat fizessünk.
- Költségmegtakarítási kezdeményezések: KPI-ket és megtakarítási célokat építünk be a szerződéseinkbe, ezzel is bizonyítva elkötelezettségünket a költségcsökkentő programok, például a szabadságolások, a díjszabás felülvizsgálata és a bérleti díjkedvezmények iránt.
- Csökkentett fluktuáció: A G&P Talent egy külön erre a célra létrehozott csapattal, amely az ügyfél számára nem jelent külön költséget, arra összpontosít, hogy olyan jelölteket találjon, akik jól illeszkednek az Ön vállalati kultúrájához, ami jobb megtartási arányt és alacsonyabb fluktuációs költségeket eredményez.
Jobb toborzási hatékonyság
Egyszerűsített toborzási folyamatok: Egységesítjük a munkaerő-felvételi folyamatot, megkönnyítve a szerződéses munkavállalók nyomon követését, kezelését és felvételét.
Hatékonyabb jelölt-előszűrés: A rendkívül koncentrált megközelítésnek köszönhetően jobb szűrési és kiválasztási technikákat alkalmazunk, ami jobb minőségű jelölteket eredményez.
Gyorsabb beilleszkedés: Dedikált csapatunkkal optimalizáljuk a beilleszkedést, segítve az új munkatársak gyors beilleszkedését és gyorsabb közreműködését.
Méretezhetőség
Rugalmas munkaerő-kezelés: Szolgáltatásainkat az Ön toborzási igényei alapján tudjuk növelni vagy csökkenteni, akár néhány embert, akár nagyszámú munkavállalót kell felvennie rövid időn belül.
Alkalmazkodás a piaci trendekhez: Toborzási stratégiáinkat a változó piaci feltételekhez igazítjuk, segítve a szervezeteket abban, hogy versenyképesek maradjanak.
Hozzáférés egy nagyobb tehetségbázishoz
Helyi vagy globális elérés: Hozzáférésünk van egy globális tehetségbázishoz, ami különösen értékes lehet a nemzetközi felvételt kereső szervezetek számára.
Sokszínű jelölt utánpótlás: Biztosítjuk, hogy cége különböző háttérrel és tapasztalattal rendelkező, képzett jelöltekhez jusson.
Szakértelem és megfelelés
- Ipari szakértelem: Csapatunk széles körű iparági ismeretekkel és szakértelemmel rendelkezik, ami segít a szervezeteknek abban, hogy magabiztosan oldják meg az összetett munkaerő-felvételi kihívásokat.
- Jogi és megfelelőségi menedzsment: Felvételi gyakorlatunk megfelel a helyi munkaügyi törvényeknek, szabályozásoknak és vállalati irányelveknek.
- Kockázatcsökkentés: MSP-ink segíthetnek csökkenteni a felvételi gyakorlatokkal kapcsolatos kockázatokat, például a munkavállalók helytelen besorolását vagy a megfelelőség megsértését.
Beszállítói kapcsolatok kezelése
Egyetlen kapcsolattartó pont: mi kezeljük a kapcsolatokat a különböző toborzási partnerekkel, így Ön egyetlen kapcsolattartón keresztül felügyelheti a beszállítók teljesítményét és támogatását.
LÉPJEN VELÜNK KAPCSOLATBA MÉG MA
Szeretné javítani vállalkozása minőségét, hatékonyságát és jövedelmezőségét?
A G&P nemzetközi szolgáltatóként működik, lehetővé téve ügyfelei számára, hogy egyszerre élvezhessék az egységes szolgáltatási színvonalat és a helyi kapcsolattartási pontok előnyeit.
Download our brochure
Discover G&P Talent and the services that we're proud to offer. We have over 30 years of experience in engineering, manufacturing, and quality assurance disciplines.
-
GPT Brochure 2025.pdf pdf • 11.8mbDownload